Fusion d’entreprises : comment construire un environnement de travail commun ?
Eureden

Accompagnement pour l’émergence d’un tiers lieu – La petite maison commune – Eureden

Contexte

D’Aucy & Triskalia, deux coopératives agroalimentaires bretonnes fusionnent et créent EUREDEN. Ces deux entités ont scellé leur union le 1er janvier 2020 et sont en train d’écrire une nouvelle histoire commune, forte de leurs savoir-faire. Pour apprendre à travailler ensemble, la co-construction a été initiée 2 ans auparavant. C’est dans ce contexte que la Colloc a été missionnée par le Groupe pour accompagner l’ouverture de la Petite Maison Commune, un lieu de 250 m2 afin de permettre aux entités de s’organiser en multi sites d’une part, d’être la vitrine du groupe et d’explorer les nouvelles manières de travailler d’autres parts.

Problématique 

1. Comment créer un lieu d’exploration, qui soit un juste équilibre entre les modes de travail actuels qui fonctionnent et ceux vers lesquels nous souhaitons tendre ? 

2. Comment insuffler de nouvelles méthodes de travail collaboratives auprès de collaborateurs issus d’entités originellement différentes ?

Ce que nous avons proposé 

La Colloc a proposé une méthodologie collaborative dans laquelle les futurs usagers et collaborateurs du groupe ont pu contribuer et ainsi créer leur propre lieu. 

Les différentes étapes :

  • Exploration : sondage et ateliers de travail avec les collaborateurs du groupe (panel représentation de 50 personnes) pour faire un état des lieux et imaginer leur lieu idéal ; raison d’être – besoins et usages – principe d’aménagements – programmation – animation – communication et appropriation – règles de vie.
  • Modélisation et enrichissement: sur base de cette exploration, la Colloc a rédigé un cahier des charges, enrichi de leurs expériences à travers le lieu de 1400 m2 qu ‘est la Colloc, mais aussi au travers de mission pour d’autres créations de tiers-lieux.  
  • Mise en oeuvre : une fois le cahier des charges transmis au groupe, la Colloc a accompagné le groupe dans le recrutement de l’animateur du lieu. 

Le lieu a ouvert le 5 novembre 2019 et devient le projet pilote d’expérimentation afin de propulser du mieux possible la maison commune qui verra le jour dans les 2 prochaines années. 

Notre méthodologie est différente en fonction des structures et des problématiques. Pour en savoir plus, contactez-nous.

Le résultat en images

Témoignages

« Nous avons travaillé avec l’équipe de la Colloc dans le cadre de la création de nouveaux locaux pour des équipes venant de différents services et localisations. L’équipe de la Colloc a bien compris nos objectifs et notre souhait de construire les locaux de manière coopérative avec l’ensemble des salariés concernés. Cette collaboration a permis aux équipes de comprendre les enjeux des nouvelles forme d’organisation du travail. La visite des locaux de la la Colloc et les formats d’échanges concrets (brainstorm, hackathon, création de plans…) ont permis une réelle appropriation par l’ensemble des équipes. Nous avons particulièrement apprécié le dynamisme de l’équipe, leur capacité à adapter les propositions à notre contexte et la richesse des contenus développés pendant les séances de travail. »

Ludovic BOUGIS – responsable Formation TRISKALIA
Clémence LOY – Responsable communication interne groupe Eureden

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