Mobilité, télétravail, comment simplifier une organisation malgré la distance des collaborateurs ?
La Colloc x Gold of Bengal

Un audit en immersion à la Colloc

Contexte

L’association Gold of Bengal a été créée en 2013 par Corentin de Chatelperron avec pour mission de faire mieux avec moins.

Les actions et expéditions menées par l’association ont pour but d’explorer “l’innovation utile et accessible”, aussi connue sous le nom de Low Tech.

L’association porte plusieurs projets :

  • Nomade des mers
  • Low Tech Lab
  • Jute Lab
  • Agami
  • Low Tech 4 Refugees
  • Habitat Low Tech

L’association se développe en permanence et constate des légères problématiques d’organisation, de management et de communication à mesure qu’elle avance. En effet, les projets de l’association ne sont pas tous situés au même endroit ; une grande partie des collaborateurs sont éclatés un peu partout dans le monde.

Problématique 

Compte tenu de la distance, la mobilité et le télétravail des collaborateurs, Comment conserver une réelle autonomie d’action dans un cadre donné, sur le plan organisation – management – communication ? 

Ce que nous avons proposé 

Un séminaire d’une journée et demie pendant lequel, au travers d’ateliers d’intelligence collective, des experts ont audité  l’association à trois niveaux (organisationnel – managérial et communication) et ont apporté leur éclairage pour travailler avec l’ensemble des collaborateurs de l’association, pour trouver des solutions réalistes et concrètes, pouvant être mises en action à court terme.

Notre méthodologie est différente en fonction des structures et des problématiques. Pour en savoir plus, contactez-nous.

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